10分pk10和值 _我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的完后 我机会达到了Java高级开发的职级。为甚让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,什么都打算用若干篇系列文记录你你你是什么过程,一方面也算个总结,买车人面也把走过的弯路写出来,希望各位当当我们 看得人有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但买车人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的完后 ,我在外企也享受了一段比较舒适的时光图片 图片 ,到那先 程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开使,你你你是什么老油子(也包括我),会陆续到达,你你你是什么混吃等死的人(都是我),会10点机会更晚后到。你你是什么及机会会想,这不算那先 ,人家互联网公司有比你你你是什么时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不需要超过7点。

    2 到了完后 ,先看下美国的邮件,机会没大事(一般不需要有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开使干活写代码。

    3 下午,机会遇到机会会担责任的事,就拉上人开个会,当当我们 定个方案,为甚让慢慢做,做到5点半,坐等下班,机会很忙,不需要超过7点。

    4 晚上和外国日本网友 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,什么都当当我们 懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,什么都次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,什么都当当我们 7月5号一般没邮件,也离米 没事。

    说到这里,机会当当我们 非常羡慕,实在天下没免费的午餐,我可是的工作经历过完后 ,技术落后到那先 程度?

    1 平时工作,java只都都可否 JDBC,Spring都用都都可否 ,ORM就用类事hibernate的框架,机会没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学数学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全版查,也可是个MySQL主从读写,都都可否 都都可否 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也可是个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没机会用。

    什么都当时,只可是组内跳槽出去的,过三个白多多 月后技术就能超过当当我们 。这还不算,最糟糕的是,当时我更问你BAT等互联网公司究竟用那先 技术,也可是说,我当时开使准备面试时,连该准备那先 都问你。 

2  刚开使面试,撑不过半小时,都都可否 都都可否 硬着头皮不断学

    我是那先 完后 打算要换工作的?看网上,你你你是什么工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,为甚让奖金离米 是三个白多多 月的,再结合买车人成天技术没进步,就着急了。

    刚开使的完后 ,机会问我想学那先 ,都都可否 都都可否 一方面先看,买车人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,岂都是不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那先 ?应该是Redis类事的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那先 缓存?你说歌词 ,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就问你了。

    3 面试官问,当当我们 数据库层面为甚做优化?我都都可否 都都可否 说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    以后 好些了,也看得人诸如Netty和Redis类事的框架,都都可否 撑过些基本问题报告 ,比如Redis有那先 数据形状,Netty怎么可否设置编码器和解码器。但你你你是什么底层问题报告 一问就倒。比如Redis怎么可否搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸都都可否 都都可否 类,实在一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题报告 ,把相关知识点看熟悉,买车人面,会看面试被问到的底层代码。

    到以后 ,我也看得人不少文章,这段时间我遇到的问题报告 是,实在到以后 ,你你你是什么组件我都掌握了,为甚让也看得人你你你是什么架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中都都可否 都都可否 说上细节,买车人面,匮乏架构技术和业务的整合,什么都面试时,只可是个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都是实践得到的。什么都你你你是什么小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到买车人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我可是为过,为了提升能力,我也开使在博客园写文章。为了提升买车人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,买车人面在备课的完后 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,可是乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,什么都那个完后 ,好歹也搞清楚了该看那先 方面的内容以及都都可否 达到的程度。    

    完后 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我想清晰地看得人买车人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,以后 面试成功了两家公司,也算增加了我你你你是什么自信心,为甚让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟都都可否 唬人,为甚让好歹还是正式员工,还算稳定,什么都就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多程序运行Spring MVC,我你你你是什么秒过。

    第二是数据库,我好歹看得人你你你是什么关于执行计划的调优,也了解了你你你是什么MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我你你你是什么理论过了,都都可否 证明买车人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,你你你是什么集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题报告 ,没为甚细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我想要通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不多,就没去。以后 岂都是,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,机会当时能力比较强的人机会不为甚我想要去这家P2P公司了,什么都招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,为甚让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为甚解释总会有污点,以后 再要进好公司就难了。

    以后 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的程序运行员进入你你你是什么P2P金融公司,为甚让公司踩雷倒了,以后 当当我们 就在你你你是什么小公司之间辗转,每家公司也干不长,类事人很可惜,其中不乏能力强的,但机会每家公司干不长(实在都是买车人原因),但再要进好公司,机会就得先在一家公司干个离米 3年证明买车人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    机会干一类事情的成功率都都可否 都都可否 10%,都都可否 都都可否 干几个次,离米 成功一次的概率能达1000%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也可是离米 成功一次的概率机会接近1000%。为甚让那个时间点,离米 面试了10家,按你你你是什么算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开使后,我会不断总结提升,什么都终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,实在都是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    机会我那个完后 机会成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去完后 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出程序运行池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap组织组织结构细节,面试官没细问以后 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说实在话,前两轮技术面试都是以我为主,面试官没为甚问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,可是,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,实在我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都是实践经验(真实请况是我的经验都是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我想干架构师的活,但工资都都可否 都都可否 给到高级开发的水平,机会我想要就继续。

    我在面试完后 ,机会知道这家公司加班不算少,什么都在内心也定了三个白多多 公司标准,说实在的,当时在工资方面实在没达到我的预期,但一方面我也面了都都可否 都都可否 多了,也知道买车人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没能。相反,机会继续在外企呆着,时间不等人,估计再可是下去我的技术就更加落后于平均水平了,什么都我想要咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在可是外企办离职的完后 ,不少人理解我,但都是人说我从外企到互联网公司会很苦,实在我机会做好了准备。

    技术上,我想要继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象都都可否 互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟买车人基本功不错,为甚让人也算上进,肯多问,为甚让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我想要与18年的年初去上边要全版介绍的互联网公司。

    在下文里我将全版介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为甚适应过来的。

    2  外企有工作节奏没能,什么都人际关系不繁复,而互联网公司推崇狼性文化,我是为甚你你你是什么点通过加班和改变工作模式等的依据适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。