幸运时时彩信誉网_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在咋样准备Java面试?咋样把面试官的提问引导到自己准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,然都还要把面试官的提问引导到后要准备好的亮点上,一方面随便说说都还要更有效地耗费面试时间,自己面并能最大程度地挖掘和展示自己的亮点。

    上述博文是站在战术层厚讲述辦法 论,而本文会从“技术面试官凭这俩 让候选人过”这俩 本源性疑问入手,从战略层厚再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,村里人 随便说说会豁然开朗地发现,随便说说提升技能和准备面试无须冲突,也好多好多 我说,若果平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也好多好多 我“随手”的事情。

1 面试疑问全是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,因此你是面试官,候选人达到这俩 程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为什么会能证明能干活呢?不到是看候选人在后要项目里是否用过对应技术,比如要招个资深开发,没人 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术后要项目里是否用过,因此要招架构师,没人 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能并能有有项目经验。

    为这俩 一定要有商业项目经验呢?因此其它的培训班项目经验,因此自己调试通过的学习项目,因此再是课程设计的项目,上边也好多好多 我若果功能后要即可,顶多加些微缺陷道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码因此也好多好多 我增全版查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还还要这俩 技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出好多好多 ,更为关键的时,在商业项目里,一定还要tcp连接员具备通过看日志debug分析疑问和解决疑问的能力,因此大多数商业项目全是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,村里人 能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,这俩 含金量都没人 和商业项目比。好多好多 若果合格的面试官,面试疑问全是围绕“技术在项目里为什么会用”这俩 点。

    说到这里,不少同学因此会举出好多好多 反例,确随便说说不少面试里,用自编的项目并能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论疑问。除却面试官这俩的能力外,不少初级开发岗随便说说公司很低,好多好多 要求无须高,因此因此一些项目比较缺人,因此一些小公司干脆没人 愿去,好多好多 在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该因此沾沾自喜,而应当清楚认清自己的能力和公司的情况报告。而对于高级开发以上的开发岗,因此无法证明相关技术有足够的商业项目经验,因此年限缺陷,一般情况报告下是过不了面试的。

    那为什么会考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用村里人 都做过的数据库,给出提问辦法 。

    1 基础层面,用过这俩 数据库,2个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这帕累托图通过背题,或许都还要通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如这俩 sql用不到索引,并问在项目里建过这俩 索引,执行计划要看这俩 帕累托图。

    3 排查疑问层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和解决慢sql的辦法 ,这里就涉及到看日志监控和实际解决疑问。

    4 因此是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的疑问,比如咋样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和解决实际疑问的经验。

    也好多好多 我说,因此候选人仅仅准备业务功能点,因此只背面试题,理论不结合实际,真难通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 好多好多 面试相关的疑问就迎刃而解

    正是因此“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但随便说说很重要),好多好多 好多好多 面试相关的疑问一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    因此看得人候选人最近参加过java培训班,没人 面试官或许会想,为这俩 要参加?后要的项目经验是全是非java?因此问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至缺陷两天,因此一些公司和岗位对经验的年限没要求就算,因此有要求,因此候选人哪怕面试变现再出色,过面试的因此性好多好多 我大。

    2 为这俩 一些面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,至少我自己对培训班学员没人 主观上的偏见,但因此培训班项目经验无法算作商业项目经验,因此候选人在培训班后要的经验因此是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,没人 面试官因此不得不遵从。

    3 因此候选人从网上找个项目跑通,因此吃透上边的流程和技术,都还要把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但不到算作商业项目经验,因此一些初级岗,因此是校招,有此类项目总比没人 强,如过因此工作过,没人 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而一些暗含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。都还后要通过理论和值钱的学习项目了解技术,因此一定要想辦法 把这俩 技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一块儿你项目里,也做过,并排查过此类疑问,两者结合准备面试说辞,这并能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有2个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,因此优先看大厂的项目经验。因此博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得一个多多多 “比较上进,学习能力强”的评价,因此技术不过关,这俩 帮不到你,甚至一些比较苛责的面试官全是认为你不务正业。因此博文和书随便说说能证明你技术的层厚,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和解决过的疑问,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句村里人 因此不爱听语录,一些公司或项目比较着急要人,然上边试下来的候选人能力都半斤八两,没人 因此有候选人有加分项,随便说说有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的疑问还有好多好多 ,不过因此村里人 想明白“相关项目经验”的重要性,好多好多 疑问随便说说全是迎刃而解。

3 再回顾看下,为这俩 你都简历没面试因此

    这里先不说过面试,先说咋样得到面试因此,因此一方面收到的简历中,好多好多 没面试价值,自己面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为这俩 简历没面试因此?导致 说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看不到有相关项目经验,因此相关经验年限缺陷。

    比如一些简历上,大书特书项目业务,而看没哟项目用到的技术,因此列出的技术和职位要求不匹配,因此筛选的人要费很大功夫并能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去后要,因此让对方一眼看得人出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,至少你有面试因此。好多好多 简历后要花哨,都还要遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大因此匹配。

    2 介绍项目时,后要太多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为什么会用的,redis用在业务里为什么会用的。对于初级开发,尽因此写上调优等亮点。

    3 因此都还要,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点还要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,因此针对xx业务的长sql,村里人 用到了执行计划来调优。此外,在这俩 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,村里人 第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中村里人 感受下“技术结合业务”的写法,因此都还要展开,那我一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你至少有然上边试。

4 再论咋样甄别非商业项目经验,你咋样写商业项目经验

    随便说说好多好多 候选人也知道商业项目年限的重要性,好多好多 会把一些学习项目改编成商业项目,甚至全是无中生有,而一些培训班辅导就业的老师全是帮助学员“增加”项目经验。

    一些项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了一个多多多 电商、财务或xx管理系统的项目,因此其暗含有的技术都很值钱,分布式的,云的全是。

    这俩项目比较好甄别,毕竟现在好多好多 是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,因此上边提到的技术因此和候选人年限不匹配,因此过于高大上,因此大多是没上线。此类项目的甄别辦法 ,我在从面试官甄别项目经验的层厚,语录咋样在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有全版介绍。

    比较难甄别的是真暗含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验不到增全版查,但培训班老师因此你把学到的分布式组件技术嵌入到这俩 项目里。说真的吧,公司项目全是,还岂全是商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。这俩 情况报告下,候选人然上边试时说得很好,真能过关,但论理这俩 做法毕竟不到算“诚信”。

    随便说说因此候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 因此从名字上看,会因此你误解,比如xx管理系统,xx电商,没人 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是这俩 。

    2 写点商业项目里独有的帕累托图,比如junit单元测试,代码质量管理辦法 ,用到maven,sonar等,这俩 学习项目大多后要写。

    3 写上部署,压测这俩的经验,一方面这是亮点,自己面学习项目一定后要有。

    简历上体现这三点,一般就后要被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你解决过的实际疑问,比如通过日志或监控发现疑问,再说下咋样解决的,那因此你进一步让面试官感觉这俩 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术并能发现龙 亮点

    我在面试初级和高级开发时,好多好多 候选人没人 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人好多好多 我说些业务方面的。换句话说,我还要很吃力,并能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。因此会有候选人认为面试官不到慧眼识珠,因此感叹给到的工资很低,但因此你一方面在面试中只展示增全版查,自己面大谈特谈非技术方面的亮点,因此给出的亮点非常不值钱,没人 这就怨不得面试官了。随便说说,只好多好多 我个商业项目,一定能发现龙 好多好多 亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,这俩 点随便说说面试时没人 深入问,你若果说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,因此这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样都还要展示。

    2 项目监控或业务埋点,比如CAT,Zabbix,再不济都还后要监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查疑问的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的疑问。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能发现龙 异常解决规范,快速失效,tcp连接并发,HashMap等疑问,因此这块还都还要结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,都还要结合索引和执行计划,因此都还要再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,然都还要充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没疑问,小公司就更不说了,因此再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没疑问。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,村里人 项目在遍历Arraylist等对象时,还要考虑快速失效的疑问,因此在测试过程中发现过此类疑问,因此展开。

    2 数据库方面,村里人 项目会对慢sql进行监控,发现全是结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,一个多多多 sql过慢,发现是因此表关联太多,经过调整表特征后,此类疑问就解决了。

    3 村里人 项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查疑问,发现过的内存疑问有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,因此是用了大量的ArrayList没clear。

    4 村里人 项目里,因此还要从网络接口多次获得数据,好多好多 用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,因此会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看得人,这俩 说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好好多好多 ,你那我一说,就能让面试官确信你随便说说有过实战经验,因此也许得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查疑问解决疑问的能力。因此,上述说辞全是很基本的,成本好多好多 我高,大多数项目全是用到。相比好多好多 候选人无视这俩 亮点,只展示增全版查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官全是认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析咋样在面试中准备值钱技术

    这里就后后要提到的数据库方面的疑问,分析咋样结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过这俩 数据库,2个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这帕累托图通过背题都还要通过,疑问不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如这俩 sql用不到索引,并问在项目里建过这俩 索引,执行计划要看这俩 帕累托图。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的后要还要涉及底层。因此观察当前项目的的慢sql,看解决这俩 慢sql时,是为什么会用到索引的,在看执行计划时,是根据这俩 帕累托图分析痛点,比如是因此没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据特征,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际疑问,说下咋样在项目里用的。

    3 排查疑问层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和解决慢sql的辦法 。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,因此cat监控咋样配置,咋样报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的导致 ,以及你是咋样通过观察日志分析疑问,最后通过这俩 辦法 解决的,解决的辦法 无非也是建索引,引入redis等。

    4 因此是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的疑问,比如咋样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和解决实际疑问的经验。

    这块首先还要讲配置,比如分库规则咋样配,redis超时时间为什么会配,集群咋样用zk管理的,讲的后要结合项目。一块儿也都还要根据常见的疑问,比如kafka消息重复消费,因此mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为什么会解决的。

   或许面试官无须会照着上述思路来提问,但面试官全是核实你的技术是否有项目经验,好多好多 村里人 同样都还要围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“咋样监控和发现疑问”以及“解决线上疑问用到的技能”这俩 方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目并能挖掘不少值钱点,你就照着这俩 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备这俩 方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕后要只准备1小时,成功概率并能大大提升和因此提到过的咋样准备Java面试?咋样把面试官的提问引导到自己准备好的范围内?博文里,因此有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际解决过的疑问”来容纳技术亮点

    刚才因此反复提到,你在面试中给出的亮点技能还要结合项目经验,但好多好多 同学在后要开发的模块里,用到的技能随便说说是非常有限的,说白了好多好多 我增全版查外带一些调优,这也是普遍疑问,相反因此一个多多多 初级开发,在面试中说,后要开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,因此你把好多好多 技术的实践经验归纳到“解决过的疑问”上,比如你平时随便说说只做增全版查,这哪怕对高级开发好多好多 我丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上疑问会主动参与,比如有oom疑问,因此redis缓存被击穿,因此其它因分布式组件等方面却说导致 的疑问,你参与排查并解决,没人 这俩 自然都还要归结成相关技术的项目经验,因此你还能以此为例,展示自己分析日志解决疑问的技能。

    那我语录,在项目里你全是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至因此你有能力,还都还要说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能这俩不值钱,面试官一定只关心你,咋样在开发、压测、分析线上疑问以及上线时,咋样使用技术的。

8 总结:因此从战略上藐视疑问,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,tcp连接员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据自己的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,因此在面试中能结合项目充分展示技能的候选人无须多,这也是本文的价值。

    随便说说,从战略上讲,初级开发升级到高级开发还要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明自己达到高级职位要比在工作中证明要容易好多好多 ,好多好多 架构师等高级岗位也就这回事,并全是可望不可及的。

   但从战术上讲,因此技能不到结合项目实际并能发挥价值,好多好多 tcp连接员在平时工作中,绝不到只限于自己开发的业务,更要多参与解决线上疑问,更要多看些值钱的技术,因此我好多好多 我知道这俩 技术值钱,看得人下比你工资高一倍人,村里人 精通这俩 技术,你就学这俩 。

   因此本文随便说说是讲tcp连接员咋样准备面试,随便说说给出的辦法 同样适用于“tcp连接员该咋样升级”。再看村里人 身边,会发现一些那我基础不好,学校也一般的tcp连接员村里人 经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也好多好多 我说,第一若果努力方向不差,第二若果肯持续上进,提升个技能随便说说不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂因此在大厂里收入飞速提升,随便说说也好多好多 我个时间疑问。但相反,因此好多好多 我满足于完成现有手头的工作,没人 30岁后要依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢村里人 看得人长文,本文写了有一个多多多 小时,因此村里人 感觉都还要,请多多点赞,有疑问也都还要多写评论。

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